Contenuti snelli, immediati, efficaci, per un ripasso veloce e dettagliato (es.: sul funzionamento di una procedura, sul contenuto di un catalogo, di una promozione, di un prodotto/servizio).

Mappe concettuali con immagini e testi esplicativi e navigabili per un approfondimento personalizzato, efficace e immediato (es.: ricerca del link alla guida commerciale di un prodotto/ servizio, accesso immediato alla checklist dei concetti chiave su uno specifico tema).

Contenuti di elevato impatto sensoriale (con grafica e audio personalizzati), accattivanti e coinvolgenti, per veicolare in maniera approfondita, dettagliata ed efficace contenuti ritenuti essenziali (es.: policy aziendale, contenuti di carattere normativo/amministrativo, schede tecniche di prodotti e servizi, procedure aziendali).

Contenuti altamente innovativi e coinvolgenti, basati sul concetto di simulazione secondo le logiche del “learning by doing” e “learning by thinking”. Utili per riprodurre le dinamiche di un determinato contesto economico al fine di proiettare i partecipanti in una competizione, esaltando le capacità di problem solving, creatività, analisi strategica e decision making (es.: verifica di specifiche competenze, simulazione di situazioni di difficoltà, supporto nella gestione della relazione con gli stakeholder).

Contenuti brevi con grafica accattivante, tipicamente sviluppati nella forma di questionario, per la valutazione dell’utente su temi specifici, prima e dopo l’evento formativo principale (es.: test in ingresso e in uscita in relazione a un argomento specifico, verifica delle conoscenze/competenze in fase di assessment).

Contenuti in formato audio per fornire supporto continuo alla formazione specifica o alla cultura aziendale, come nel caso dei podcast oppure telemarketing, vendite in presenza, ecc.

Contenuti ad alto impatto sensoriale (con grafica e audio personalizzati), volti a stimolare l’attenzione e a coinvolgere emotivamente l’utente su tematiche più disparate (es.: codice etico e policy aziendali, logiche e progetti di settore, obiettivi strategici).

Contenuti esplicativi, chiari e immediati in relazione ad argomenti specifici (es.: uso di un software, procedure aziendali, funzionamento di apparecchiature tecniche).

Contenuti altamente innovativi e coinvolgenti, in grado di influenzare positivamente i comportamenti degli utenti, favorendo l’apprendimento di caratteristiche, metodi e messaggi chiave, anche mediante la riproposizione di situazioni di vita reale (es.: in caso di riorganizzazione aziendale, introduzione di nuovi processi, cambiamenti nell'organizzazione del lavoro, partecipazione a un progetto in team).

Contenuti articolati, chiari ed efficaci, volti a fornire un compendio sull’argomento specifico (un bignami in forma digitale), come supporto immediato e ben focalizzato a un intervento formativo di più ampia struttura (es.: uso di un software, procedure aziendali, schede tecniche di prodotti e servizi).