di Elisabetta Leuce
Nel mondo aziendale, la gestione dei conflitti rappresenta un elemento fondamentale per il successo e la crescita del team. Anche se i conflitti possono sembrare problematici e ...
di Maria Chiara Tafa
Affinché gli HR Manager possano gestire efficacemente le risorse umane e conseguire gli obiettivi aziendali, è essenziale che essi acquisiscano una combinazione di competenze f...
di Elisabetta Leuce
Nel mondo di oggi, le aziende si trovano ad affrontare la rapida evoluzione tecnologica e un mercato del lavoro sempre più competitivo. Per restare al passo con i tempi e prospe...
di Agostino Marengo
L'Intelligenza Artificiale (IA) sta rivoluzionando ogni settore aziendale, compreso quello delle Risorse Umane. Si tratta di un cambiamento radicale che, da un lato, comporta nu...
di Maria Chiara Tafa
In un mondo in continua evoluzione, le aziende devono essere pronte ad affrontare il cambiamento per distinguersi e rimanere competitive. La gestione efficace del cambiamento n...
di Elisabetta Leuce
Una delle strategie più utilizzate in azienda per generare idee di successo è il brainstorming. Durante una sessione di brainstorming, i partecipanti si sentono stim
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di Agostino Marengo
L'emergenza sanitaria del 2020 ha costretto molte aziende a organizzarsi per permettere ai propri dipendenti di lavorare da casa. Lo smart working, che fino a poco tempo fa era ...
di Agostino Marengo
Nell’ambiente di lavoro e nella vita aziendale, il problem solving è una delle competenze maggiormente richieste, strettamente legata alla creatività e alla gestione di un proge...
di Maria Chiara Tafa
Secondo alcune recenti stime della CGIA (Confederazione Generale Italiana dell’Artigianato), le previsioni all’inizio del 2023 per l’economia italiana non sono positive. Si p...
di Elisabetta Leuce
Oggi, per valutare un’impresa non è più sufficiente analizzare i dati finanziari. Sia per le piccole e medie imprese, sia per le imprese più grandi, è diventato un dovere rispet...
di Agostino Marengo
Il Modello 70:20:10, messo a punto da Morgan McCall, Robert W. Eichinger e Michael M. Lombardo presso il Centre for Creative Leadership nel 1996, è una semplice formula, un prot...
di Agostino Marengo
Essere un instructional designer e far parte di un team di sviluppo e design del training digitale non dovrebbe mai significare isolamento, limitazioni o lavorare per compartime...
di Elisabetta Leuce
L'evoluzione del mondo del lavoro è un fenomeno in continua crescita, con nuove professioni che emergono costantemente e nuove competenze richieste dai datori di lavoro. Ma, seb...
di Agostino Marengo
Guai all’azienda che non si fa guidare dai dati, in ogni settore, specialmente nella gestione delle Risorse Umane. Oggi più che mai, è indispensabile applicare l’analisi dei d
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di Elisabetta Leuce
Il feedback è un importante strumento di comunicazione, mediante il quale si forniscono informazioni su un'azione, un comportamento o una prestazione a una persona o
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di Maria Chiara Tafa
Il lavoro dovrebbe essere un luogo sicuro per tutti. Ma quando si parla di diversità, equità, inclusione e crescita, c'è una preoccupazione immediata su quanto la cultura azien...
di Agostino Marengo
Benjamin Button non è più uno "strano caso". Ricordate quel film in cui il protagonista nasceva vecchio per poi ringiovanire durante il corso della sua vita?
Quando dico che no...
di Elisabetta Leuce
Fare bella figura con un potenziale datore di lavoro, spesso, richiede qualcosa in più di un semplice curriculum: ossia personalità, carattere, consapevolezza e determinazione.
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di Agostino Marengo
Cos'hanno in comune un video clip di LeBron James che fa una schiacciata, un articolo del New York Times e un Corso di Laurea universitario? Qual è la tecnologia che sta cambian...
di Elisabetta Leuce
Pittori, scultori, musicisti, registi, coreografi, architetti, hanno di sicuro in comune un aspetto fondamentale: la creatività, abilità che a molti non appartenenti a settori a...
di Agostino Marengo
Ho superato ormai la cinquantina e, sinceramente, ricordo bene alcuni periodi sfidanti per la nostra società; la prima e seconda guerra del Golfo, l'attacco alle torri gemelle, ...
di Maria Chiara Tafa
Le soft skill (dette anche power skill o competenze trasversali) sono le più importanti competenze su cui creare una cultura aziendale di eccellenza.
Includono capacità relati...
di Elisabetta Leuce
La quarta rivoluzione industriale, o Industria 4.0, focalizza l'attenzione, tra le altre cose, sulla strategica adozione in azienda di alcune tecnologie definite "abilitanti" pe...
di Agostino Marengo
Il Digital Learning è diventato un un asset indispensabile per chi si occupa di Learning & Development in azienda, tanto da essere considerato un Disruptive Tool.
Il Digital, n...